Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, pracodawcom ma coraz bardziej doskwierać trudność w dostępie do informacji o tym, czy pracodawcy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi.

- Taka wiedza umożliwiłaby skuteczniejsze zadbanie o bezpieczeństwo zatrudnionych, klientów oraz kontrahentów. Pracodawca mógłby podjąć odpowiednie działania organizacyjne, np. skierować osoby niezaszczepione do pracy zdalnej, jeśli oczywiście umożliwia to rodzaj wykonywanych obowiązków, lub przenieść je na stanowiska niewymagające bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami, klientami itp. - DGP cytuje prof. Jacka Męcinę, doradcę zarządu Konfederacji Lewiatan.

W obecnym stanie prawnym przeszkodą do pozyskania informacji o szczepieniu są przepisy Kodeksu pracy. Te zaś stanowią, że dane dotyczące stanu zdrowia pracownika mogą być pozyskane wyłącznie za jego zgodą i z jego inicjatywy.

Rada Medyczna przy premierze miała zaś debatować na temat tego, jak zaangażować pracodawców w proces zachęcania pracowników do szczepienia się.

Wszystkie pomysły Rady Medycznej mają być obecnie analizowane przez rząd, dla którego priorytetem jest doprowadzenie do zaszczepienia jak największej liczby Polaków.

jkg/dziennik gazeta prawna